近日，根据外媒 Fierce Biotech 的分析，2023年第一季度共有56家生物制药公司裁员，相比去年同期的30家，已经超出87%。

“这个数字有点惊人。”与生物技术公司合作的招聘机构 Recruits Lab 的创始人兼首席执行官 Darren Nelson 这么说道。

(资料图片仅供参考)

Fierce Biotech 根据2022年和2023年的裁员追踪数据显示，迄今为止，今年的裁员公司数量几乎相当于去年全年裁员总数的一半，去年全年为119家。

尤其是今年2月份，月份天数虽然最少但裁员公司数量最多，共有23家公司裁员。3月份，裁员情况有所缓解，共涉及19家公司。

据“Fierce Biotech裁员追踪”统计，在56家涉及裁员的公司中，18家公司至少有1445名员工被解雇，其余38家公司要么只报告裁员人数的百分比，要么没有透露裁员人数。

Biotech受冲击最早

Sci.bio Recruiting 创始人 Eric Celidonio 在接受采访时表示：“生物技术公司很早就受到了这波冲击。”

2023年是美联储大幅加息和风险投资下降的一年。此前，医药行业已经历了与疫情相关的不可持续的市场需求与资金高位，2020年-2021年，整个生物制药公司都活在泡沫中。

“只是上升得太快了。” Celidonio 解释说，“我认为这是一次均值回归，虽然变动有点大，但到年底会慢慢恢复到正常状态。”

随着新冠肺炎疫情的逐渐结束，IPO前景不佳，并购数量减少，以及裁员的频繁发生，这些在整个医药行业都得到了淋漓尽致的体现。

最近，NGM Bio 首席执行官 David Woodhouse 披露了该公司所面临的困境，并宣布在第二季度初裁员33%。他在致员工信中写道：“过去几年，我们公司越来越难筹到资金。”鉴于融资环境的困难，以及2022年10月二期试验的失败，这家专注于实体瘤的生物技术公司裁减了75个岗位。

其实，与NGM情况类似的生物技术公司还有许多，甚至更加糟糕。小型药物发现生物技术公司 Vyant Bio 和专注于基因治疗的 Coda Biotherapeutics宣布在第一季度完全关闭。

大型药企精简组织

如果Biotech很早受到了冲击，那么大型制药企业则要晚一点。强生、安进、辉瑞、拜耳、诺和诺德，以及基因泰克等公司最近才被卷入裁员的漩涡。但大型药企的裁员与Biotech的裁员或许有些不同。

去年12月，Celidonio 告诉 Fierce Biotech，裁员对小公司来说是一种冲击，但对于大多数制药巨头裁员来说则是提振了行业，属于“内部清理”行为。

Celidonio 说：“去年，对于大型制药公司来说是具有标志性的一年。”许多大型制药企业受益于新冠疫苗和药物的增长，同时，大众始终对血压药物等核心药物有很大的需求。“这对他们来说很重要。”

他还表示，大型制药公司正在做“任何成熟行业都在做的事情”：摆脱高成本、低生产力的人，以便可以将资金更多地用于核心管线，并购交易和风险投资。

通常情况下，制药企业巨头打着并购的旗号，增加的人只会比裁掉的更多。“他们不再需要庞大而又臃肿的劳动力。”Celidonio 说，“他们需要能够快速开发药物的灵活小单位。”

虽然大型制药公司与Biotech所面临的困境相去甚远，但两者之间也出现了相似的情况。总体而言，临床前和研发工作比其他职位更可能受到裁员的影响，很多研发管线被裁撤。

Celidonio 说，尽管行业波动很大，但他认为医药行业正在成熟，生物技术将药物推向市场的速度也比以前快很多，这使得它更具有投资性。“比如一些创新疗法——基因疗法，对于没有选择的患者来说也带来了希望。”

来源：思齐俱乐部