为进一步做好城镇新增就业工作，近日，昆明市劳动就业服务局组织召开了“当好排头兵”大竞赛工作研讨会。会上公布了全市各县区“大竞赛—城镇新增就业人员”一季度排名情况，其中，西山区一季度城镇新增就业10032人，考核总分排名全市第一，西山区人力资源和社会保障局作为城镇新增就业工作开展全方位达标的单位进行交流发言。

为持续增进民生福祉，提高西山区人民生活品质，西山区人力资源和社会保障局紧盯工作要求，积极作为，通过“稳、扩、优、精”组合式开展稳就业促就业工作。

以“稳”为基础，帮助市场主体纾困解难，稳定现有就业岗位，为新增就业打好基础

【资料图】

一季度，区人力资源和社会保障局共为西山企业减轻失业保险费负担合计5909万元。

以“扩”为要点，扩大岗位推介力度，扩充吸纳就业队伍，为新增就业拓宽渠道

一季度，区人力资源和社会保障局共举办招聘会4场，其中线上招聘会3场，线下招聘会1场；累计发布有效就业岗位11015个；发布见习岗位388个，新增就业见习人员100人；新增转移就业1452人；共为135家企业756名职工申报中小微企业吸纳应届毕业生一次性吸纳就业补贴378万元；累计向289户企业发放一次性扩岗补助284.4万元。

以“优”做服务，优化公共就业服务，打造西山区人社公共服务品牌，为新增就业提供保障

一季度，区人力资源和社会保障局累计为来西山区就业创业2186名实名登记高校毕业生提供就业服务；共审核高校毕业生就业补贴293份、租房补贴98份、落户补贴22户、购房补贴12份；对辖区重点就业群体开展职业培训105人次；发放个人创业担保贷款24人365万元，“贷免扶补”贷款5人100万元。

以“精”办业务，分工明确，做好把关，争当增进民生福祉排头兵

区人力资源和社会保障局在上级业务指导部门正式下发任务指标后，紧盯工作要求，积极作为，及时将每一岗位的具体工作要求明明白白说清楚，加强相关业务工作人员的全网办业务能力，让每一位业务经办人员确认自己的工作职责和要求；加大与各街道就业部门沟通协调力度，及时了解掌握各街道在完成就业工作时出现的问题和困难，并帮助解决。同时全面把好数据关，认真准确录入就失业登记信息，尤其是单位地址、入职员工电话号码的核实，确保系统数据准确。

下一步，西山区人力资源和社会保障局将继续努力，以“当好民生福祉排头兵”大竞赛活动为契机，围绕稳就业、保就业，持续做好全区重点群体就业工作，不断提升居民幸福感，争当“增进民生福祉排头兵”。

昆明西山发布

来源：“西山人社”微信公众号

编辑：杨紫鹃

编审：刘一菡 陶  红